人才招聘
RECRUITMENT
热门岗位
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商务主管
岗位职责:
1.对接客户窗口,与客户做及时有效的沟通,建立良好的客户关系;
2.负责日常商务工作,包括上下游客户订单签订,订单执行情况跟踪;
3.进行相关单据录入,审核,复核等工作,协调解决异常问题;
4.定期与客户及供应商进行应收应付款项的对帐,跟进收付款项及发票开具进度;
5.完成日常单证的收集、整理、归档、保管等工作;
6.部门安排的其它工作。任职要求:
1.国际贸易专业优先
2.有较强的协调能力和执行力:严谨细致、有责任心;
3.熟悉供应链公司运作和电子产品的生产制造流程优先。 -
财务主管
岗位职责:
1、负责金蝶账务全盘处理;
2、负责公司税票验票,纳税申报及各项对外申报表;
3、负责公司年检及年度汇算清缴;
4、定期凭证装订成册,负责记账凭证、账簿、财务报表、对账单、发票、备份盘及合同等会计资料的保管;
5、协助财务部处理内部审计工作;
6、对公司财务计划的实现、财务运行的正确性、各部门费用支出的审核、财务信息的安全性、准确性负责;
7、负责公司工商、税务及政府机构的联络工作。任职要求:
1、本科及以上,学历财会类专业,注册会计师优先;
2、有3年及以上财务、会计相关工作经验;
3、具备扎实的财务会计专业知识,熟悉财税政策,熟练运用财务及办公软件,有一定的文字功底;
4、工作细致严谨,学习能力强,具有会计全盘、独立核算;
5、具有较强的工作责任心和工作计划性,良好的组织协调能力、沟通交流能力和抗压能力,执行力强。 -
风控主管
岗位职责:
1、对各业务资料进行整理,组织业务人员与风控部门人员参加项目预审会,就项目背景及运作模式风险进行分析,提出降低风险措施及建议;对各业务部门所提交的业务资料进行收集、归档;
2、对业务资料的审核,向提交人员要求更改或提供充足审核文件;
3、通过各类渠道,对客户资料的进行资信调查;
4、风控部门与业务部门对目标客户进行营运模式及生产能力考察;
5、综合业务人员所提交资料和资信调查,做初步客户资信分析及风险评估;
6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业;
2、三年以上银行信贷或供应链风险管理从业经验;
3、受过财务、市场营销、法务方面的培训;计划性、条理性强,良好的沟通及组织协调能力;
4、思维有条理、反应灵活、对数据敏感;性格开朗、积极正面,有高度的责任心。 -
市场总监
岗位职责:
1、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
2、制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
3、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:
1、全日制本科及以上学历,国际贸易、金融、法律、财务、营销相关专业;
2、相关行业十年以上工作经验,其中至少五年销售管理、采购、供应链管理等中高层管理经验;
3、有丰富的产业链上下游资源,熟悉行业供应链运作模式,较强的业务运作、拓展和资源整合能力;具备基本的财务管理常识和风险把控意识;熟悉金融工具及其衍生产品的使用方式,熟悉国内外贸易形势和运作流程;
4、外向,积极,较强的学习能力。
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